Увольнение сотрудников

Как поддерживать список сотрудников в системе в актуальном состоянии?
Если какой-либо сотрудник уже не работает в ОО, то можно исключить его из списка доступных преподавателей для предмета, классных руководителей и т.п. Для этого следует оформить увольнение сотрудника в системе.

Полномочия для увольнения/приёма на работу сотрудников имеет пользователь с правом доступа «Редактировать все сведения о сотрудниках». Для любого сотрудника можно указать его текущий статус: «Работающий» или «Уволенный»:
dismiss

Кнопки «Уволить» и «Удалить»
В сведениях о сотруднике есть две кнопки «Уволить» и «Удалить».
·Кнопка «Удалить» предназначена для двух случаев:  
а) если сотрудник был введён ошибочно;  
б) если сотрудник работал в предыдущих учебных годах, и вам нужно удалить всю информацию о сотруднике начиная с текущего учебного года. (Информация об этом сотруднике в прошлых учебных годах останется.)  
·Кнопка «Уволить» предназначена для случая, когда в текущем учебном году сотрудник является классным руководителем, или преподавателем предмета, или замещает другого преподавателя в расписании. После этого сотрудник останется связанным с текущим учебным годом, но будет помечен как уволенный (см. ниже список ограничений).  

Чтобы кнопки «Уволить» и «Удалить» были активны, у вас должны быть права доступа Редактировать все сведения о сотрудниках и Удалять пользователей из системы.

Ограничения для уволенного сотрудника
Для уволенного сотрудника в системе введены следующие ограничения:
·Экран «Учебный план -> Предметы»: в списке преподавателей, которых можно привязать к предмету, не выводятся уволенные.  
·Экран «Классы и предметы -> Классы»: при назначении классного руководителя, уволенные не показываются в выпадающем списке.  
·Экран «Классы и предметы -> Предметы»: при назначении учителя-предметника, уволенные не показываются в выпадающем списке.  
(Во всех перечисленных случаях есть исключение: уволенный сотрудник появится в списке, если он уже был связан с данным классом или предметом до момента увольнения).
·Уволенный сотрудник не может войти в систему.  
·Сведения об уволенном сотруднике не будут скопированы в следующий учебный год.  

Приём уволенного сотрудника обратно
Принять сотрудника на работу может только пользователь, имеющий право доступа «Редактировать все сведения о сотрудниках». Для этого нужно открыть экран «Список сотрудников», выбрать Текущий статус = «Уволенные», щёлкнуть в ФИО нужного сотрудника.
В сведениях о выбранном сотруднике будет доступна кнопка «Принять», нажатие которой восстановит сотрудника.

Корректировка списка сотрудников при переходе на следующий учебный год
Чтобы список сотрудников стал корректным в следующем учебном году, нужно выполнять следующие рекомендации:
·В старом учебном году, перед тем как нажимается кнопка «Формирование следующего года», нужно просмотреть список сотрудников и оформить увольнение для тех, кто уже не работает в школе. Уволенные сотрудники не будут скопированы в следующий год.  
·Если возникла необходимость удалить сотрудника уже после нажатия кнопки «Формирование следующего года», чтобы он вообще не фигурировал в новом учебном году – то нужно:  
1)убедиться, что в новом учебном году он не является классным руководителем, учителем-предметником, или замещающим в расписании;  
2)воспользоваться кнопкой «Удалить» (не «Уволить»!) в личной карточке такого сотрудника.  
Если после этого понадобится восстановить такого удалённого сотрудника в новом году – то его можно найти в списке с текущим статусом «Уволенный» и снова принять на работу.  

Если нужно скорректировать список сотрудников в текущем году после нажатия кнопки «Формирование следующего года», то все изменения (увольнение, принятие на работу) необходимо проводить в новом году, при этом они отразятся и в текущем, и в новом годах.

<<Пред. След.>>